Reinaldo Blanco, de Aragua , PLAN DE SALUD CANTV

Esto es una flagrante evidencia que la Cantv "Socialista" es excluyente. Los Jubilados de Cantv quedan fuera de todo tipo de beneficio de la Convension Colectiva Cantv.

Sin HCM, Sin Medicinas, Sin Cesta Ticket.

Frase lapidaria:

"la doctora Luisana Melo, gerente Corporativo de Servicios de Salud, realizó una comparación entre los gastos que Cantv asume semanal y anualmente y  los gastos que efectúan los centros de médicos públicos"

---------- Mensaje reenviado ----------
De: enrique lobo
Fecha: 29 de noviembre de 2010 08:31
Asunto: PLAN DE SALUD CANTV

¿PLAN DE SALUD CANTV?

Buenas Tardes Gerentes de CANTV junto a Presidente de FETRATEL, disertaron sobre varios tópicos, mención especial tuvo el Plan de Salud CANTV. Que cada quien saque sus conclusiones. Saludos Cordiales TOMADO DE: http://www.tsocialistasbolivarianoscantv.org/index.php?option=com_content&view=article&id=854:gestion-humana-presento-avances-hacia-la-transformacion-socialista-de-cantv- Gestión Humana presentó avances hacia la transformación socialista de Cantv

Miércoles, 24 de Noviembre de 2010 12:09

La Gerencia General de Gestión Humana ofreció un balance de las actividades y planes concretados durante la actual gestión, con aspectos del quehacer diario de Cantv vinculados a la transformación cultural, a las políticas de salud, a los nuevos mecanismos de participación y protagonismo de las y los servidores públicos y al proceso de formación. Servidoras y servidores públicos son incluidos en la construcción de las políticas públicas y planes de trabajo enmarcados en las líneas estratégicas de la Gerencia General de Gestión Humana (GGGH) para los años 2011-2012, con lo cual se enaltece el carácter participativo y protagónico del talento humano de la Empresa para diseñar y ejecutar medidas que beneficien a todos por igual -trabajadores fijos, de contrato colectivo, cooperativistas y tercerizados-. La actividad estuvo dirigida por Néstor González, gerente general de Gestión Humana, quien enfatizó: “Para construir una empresa socialista es indispensable la organización de los trabajadores”. Asimismo, González hizo referencia a tres aspectos que influyen en la construcción de la empresa socialista al servicio del pueblo: Informar, organizar y movilizar, lo cuales deben constituirse en una línea de trabajo para lograr los objetivos de Cantv. “Además de informar, para ejercer una democracia en condición de igualdad es necesario organizar a los trabajadores en los distintos ámbitos en los que ellos se desenvuelven y, para ello, es importante esta reunión. Hoy vamos informar sobre las actividades que estamos realizando y las que vamos a realizar” agregó González, al tiempo que alentó a los trabajadores que aún no se incorporan a esta dinámica a participar en la transformación cultural y en la construcción colectiva del plan estratégico de la GGGH. Por su parte, José Medina, gerente Corporativo de Gestión del Cambio, destacó: “Con estas acciones vamos a garantizar la participación de todas y todos, vamos a garantizar que las y los compañeros puedan hacer efectivo eso que nosotros tanto queremos: la inclusión social y nuestro compromiso con la sociedad”. Con respecto al Plan de Salud,  la doctora Luisana Melo, gerente Corporativo de Servicios de Salud, realizó una comparación entre los gastos que Cantv asume semanal y anualmente y  los gastos que efectúan los centros de médicos públicos en Venezuela, sobre lo cual señaló: “El proceso de salud en la Empresa estaba organizado en un condicionado con grandes perspectivas de compañía aseguradora”. “El servicio de salud carece de una normativa acorde a la Empresa, hay ausencia absoluta de regulación y gastos excesivos en salud. Por ello, hay que realizar un plan de información y formación dirigido a las y los trabajadores que les permita entender que la salud es un derecho y que debemos transformar la relación que tenemos en el uso del beneficio de la salud”, añadió Melo. Ángela Ortíz, asesora de la Gerencia General de Planificación, quien forma parte de este colectivo de Gestión Humana, realizó una reseña sobre la filosofía de organización bajo la concepción del significado de la palabra Unuma, vocablo de la nación indígena Hiwi que significa trabajar juntos y que hace referencia al trabajo colectivo, participación e integración de las y los servidores públicos. En el marco de la reunión también intervinieron compañeros y compañeras como: Zulay Briceño, vocera del Frente de Trabajadores y Trabajadoras Socialistas “Regino Tudares”, quien invito a los presentes en el acto a participar en esta instancia de organización de las y los trabajadores de Cantv. Igualmente, José “Siguaraya” Mora, presidente de Fetratel, quien subrayó que no es posible la construcción de una revolución sin la participación activa y protagónica de la clase obrera. Este encuentro fue amenizado con la participación de la agrupación musical “Lloviznando canto”, cuyas canciones - Y bajaron, Mi comandante se queda, Hasta siempre comandante, entre otras- rinden homenaje a quienes están comprometidos con el socialismo e invitan a profundizar la lucha por consolidar el proyecto de país que lidera el Presidente Chávez. Notorio fue el entusiasmo de los trabajadores que allí se congregaron. Sheyla Mago, de la Gerencia General de Servicios Audiovisuales, indicó: “Ésta es una actividad que suma un paso al proceso de socialización en la institución, el evento convoca a los que están firmes y comprometidos con el proceso revolucionario”. Reinaldo Ojeda, de la Gerencia de Gestión Humana en el estado Bolívar, expresó: “La consigna es hacer gerencia con los trabajadores, crear la participación obrera y crear políticas públicas, involucrar las áreas de salud y formación en el proceso de construcción junto con los trabajadores”.