MANIFIESTO JUBILAD@S Y JUBILABLES

ESTA INFORMACION NOS FUE SUMISTRADA POR L@S  HERMANOS TRABAJADORES ACTIVOS ADMINISTRADORES DE LA PAG WEB TRABAJADORES DE CANTV Y SUS FILIALES

SITUACION REAL Y ACTUAL DE LOS TRABAJADORES Y JUBILADOS DE CANTV, SUS FILIALES Y DEMAS EMPRESAS DEL ESTADO VENEZOLANO



A CAUSA DE LAS ULTIMAS INFORMACIONES EXPONEMOS:



EL PRESIDENTE EN SU ACOSTUMBRADO DESPLIEGUE MEDIATICO, EN SATISFACCION DE SU MAXIMISADO NARCISISMO, EGOCENTRISTA, EN REUNION DE MINISTROS, ANUNCIO EL AUMENTO DEL SALARIO MINIMO, A UN 25% DEL ACTUAL



 El presidente puede aumentar el salario mínimo en un 50% o 100%; pero, como estamos sindicalizados NO NOS CORRESPONDE, IGUAL PASA CON LOS Jubilados que deberían cuando menos, tener el salario mínimo de la CANTV SOCIALISTA



Ese aumento salarial, solo beneficia al 100% de las misiones mantenidas por el gobierno.



Les pasara igual que en las pasadas elecciones en Peru, cuando gano Fujimori, que decían, COBRA, PERO NO PAGUES.





ORGANIGRAMA EXPLICATIVO









EL DECRETO PRESIDENCIAL Nº 4.248 DEL 30 DE ENERO DEL AÑO 2006 LLAMADO SOLVENCIA LABORAL

CON LA AMENAZA DE SU APLICACIÓN A FAVOR DE LOS JUBILADOS  FUE LA RAZON EXPUESTA PARA LA NACIONALIZACION DE LA CANTV Y SUS FILIALES



ANTES DE LA NACIONALIZACION CONTABAMOS CON UNA BASE LEGAL PARA RECLAMAR, IGUAL QUE LO HIZO EL GOBIERNO, PARA HACER RESPETAR Y EXIGIR NUESTROS DERECHOS LABORALES



ESTO LO PERDIMOS CON LA NACIONALIZACION



EL DECRETO PRESIDENCIAL Nº 7.089, DE FECHA 04 DE DICIEMBRE DE 2009, EN SU ARTICULO CUARTO, PARAGRAFO QUINTO; HACE RESPONSABLE AL PRESIDENTE, SUS MINISTROS Y DEMAS COLABORADORES, DE LAS CONSECUENCIAS QUE PROVOQUEN LA FIRMA DE NUESTRA CONVENCION COLECTIVA.



BAJO ESE MISMO DECRETO SE FIRMAN EN LOS PRIMEROS MESES DE 2010, LOS COLECTIVOS DE: CORPOELEC, PDVSA, CANTV, ETC, INCREMENTANDOLES LOS SALARIOS Y PENSIONES SUSTANCIALMENTE, AL IGUAL QUE EL BONO ALIMENTARIO; A LAS OTRAS EMPRESAS; LES RECONOCEN UN UNIVERSO DE TRABAJADORES Y JUBILADOS INCLUYENDO A LAS FILIALES, PERO, EXCLUYENDO  DE ESTOS PARAMETROS A LA CANTV Y FIRMANDO EL PEOR CONTRATO DE NUESTRA HISTORIA.













EN ESTE ORGANIGRAMA EXPLICATIVO, DE NUESTRO FUTURO CONTRATO COLECTIVO, SE APRECIA QUE EL UNIVERSO APROXIMADO DE TRABAJADORES Y JUBILADOS DE LA CANTV Y SUS FILIALES ES DE MAS DE 30.000 PERSONAS, QUE A LA HORA DE VOTAR EN LAS PROXIMAS ELECCIONES, AL AGREGARLE EL EFECTO MULTIPLICADOR, HARA TAMBALEAR LAS ASPIRACIONES PRESIDENCIALES DEL ACTUAL PRESIDENTE, SUS Ministros Y TODO SU PARTIDO POLITICO EN EL CASO DE REPETIRSE LO MISMO QUE EN LAS ANTERIORES FIRMAS DE CONTRATOS COLECTIVOS.



EL EFECTO MULTIPLICADOR, NORMALMENTE POR 3, DARIA MAS DE 100.000 VOTOS EN CONTRA, A NIVEL NACIONAL

 Y EN CASO DE MAXIMIZARSE DE 5 A 10,  DARIA UNA MEDIA DE 200.000 VOTOS EN CONTRA, A NIVEL NACIONAL





EN EL CASO DE LOS JUBILADOS POR SER CABEZA DE FAMILIA DE FAMILIAS,  EL FACTOR MINIMO ES DE 10 CON UN MAXIMO DE 20 DANDO:

9.500 JUBILADOS (SOLO DE LA CANTV SOCIALISTA) MULTIPLICADO POR 10 DARIA: 95.000 VOTOS EN CONTRA, A NIVEL NACIONAL

PERO;

SI SE DA LA MAXIMA SERIA:

9.500 MULTIPLICADO POR 20, DANDO: 190.000 VOTOS EN CONTRA, A NIVEL NACIONAL





 TIBULO CAMACHO; (TESTAFERRO, GUARDA Y CUSTODIA DE LOS INTERESES,  TITERE DE UNA DE LAS MAFIAS INTERNAS, EN EL OTORGAMIETO DE CONTRATACIONES),  ICONOS CAPITALISTAS ENQUISTADOS DENTRO DE LA EMPRESA MUCHO ANTES DE LA PRIVATIZACION Y POSTERIOR NACIONALIZACION Y QUIENES CONTROLAN ACTUALMENTE EL OTORGAMIENTO DE CONTRATACIONES DE SERVICIOS, MANTENIMIENTO, ADQUISICION Y SUMINISTRO DE EQUIPOS, INSTALACIONES,  OPERACIÓN DE SISTEMAS Y SERVICIOS PROPIOS DE LA CANTV, REPRESENTO A LA DIRECTIVA DE CANTV PARA DISCUTIR LOS PUNTOS FINALES DE LA FIRMA DE NUESTRA CONVENCION COLECTIVA PASADA. (2009 – 2011).



TIBULO CAMACHO; (TESTAFERRO, GUARDA Y CUSTODIA DE LOS INTERESES,  TITERE DE UNA DE LAS MAFIAS INTERNAS, EN EL OTORGAMIETO DE CONTRATACIONES),   FUE EL ENCARGADO DE VENDERLE Y ASI IMPONER, LA TABLA DE SUELDOS Y PRODUCTIVIDAD, A LA SABIONDA DIRECTIVA DE LA CANTV  SOCIALISTA, CON EL FUNESTO FIN DE EXCLUIR A LOS JUBILADOS DE TODO TIPO DE AUMENTO, APLICANDO UNA NUEVA FORMA DE BURLARSE DE LA DECISIÓN DEL TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA, QUIEN EN EL 2005 DECIDIO A FAVOR DE LOS JUBILADOS; OSCURECIENDO NUESTRO FUTURO Y NEGANDONOS NUESTRO DERECHO CONSTITUCIONAL DE UN VEJEZ DIGNA Y HONORABLE.



TAMBIEN, APLICANDO LOS PARAMETRO CAPITALISTAS Y EXPLOTADORES DE GANAR – GANAR, NOS APLICAN UNA ESCLAVITUD SOLAPADA, LA PRODUCTIVIDAD, ES EVALUADA A DISCRECCION, POR NUESTROS SUPERVISORES INMEDIATOS, MUCHOS DE ELLOS PARACAIDISTAS Y SIN UNA PREPARACION ACORDE AL CARGO QUE OCUPAN, CON MENTALIDAD DE NEGREROS, CREANDO ASI UNA MASA TRABAJADORA DIVIDIDA EN SUMISOS O ADULANTES, LOS MAS AFORTUNADOS SON LOS POLITICOS, FAMILIARES Y AMIGOS DE LOS JEFES.



PAGANDONOS BAJOS SUELDOS, BONOS PIRRICOS, MISERABLES COMPENSACIONES, ETC,



UN SISTEMA DE SALUD MEDIOCRE Y ONEROSO, EL HCM ES ESCLUYENTE, LA COBERTURA ESCASA, DEMOSTRANDO LA EXISTENCIA DE UNA CORRUPCION INTERNA  Y DE OTRA MAFIA, QUE SE LUCRA A TRAVES DE REGALIAS Y PREBENDAS, PARA LA APROBACION DE CONTRATOS ASISTENCIALES A CONSORCIOS Y CLINICAS, APARTE DE DEMOSTRAR UNA INCAPACIDAD MANIFIESTA DE CÓMO GERENCIAR UN SISTEMA DE SALUD, QUE EN TIEMPOS PASADOS FUE LA ENVIDIA DE LA MAYORIA DE LAS EMPRESAS PRIVADAS, AHORA SOLO BENEFICIAN A LOS INTERMEDIARIOS INTERNOS, GERENCIALES Y DIRECTIVOS DE LA CANTV SOCIALISTA.



ACTUALMENTE SE APROPIAN Y DESVIAN A BENEFICIARIOS EXTERNOS, TAL CUAL LO DIJO EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA HUGO CHAVEZ FRIAS, EL PAGA LA NOMINA COMPLETA DEL RECIEN CREADO MINISTERIO DE SALUD, CON LOS DIVIDENDOS EXTRORDINARIOS, QUE NOSOTROS PRODUCIMOS Y MIENTRAS TANTO, A NOSOTROS TRABAJADORES ACTIVOS Y JUBILADOS DE LA CANTV SOCIALISTA Y SUS FILIALES, CADA DIA NOS PONEN MAS TRABAS, NEGANDONOS UN DERECHO GANADO CON NUESTROS SUDORES Y ESFUERZOS COTIDIANOS





ESTE METODO O MECANISMO, FUE DENUNCIADO EN LOS AÑOS 80, POR LA Organización Internacional del Trabajo; ACTUALMENTE LO APLICAN LAS TRANSNACIONALES, ESPECIALMENTE, LAS MAQUILADORAS, EN PAISES COMO. MEXICO, INDONESIA, INDIA, COREA DEL SUR, MALASIA, LOS LLAMADOS TIGRES ASIATICOS, etc.,



OTRO METODO ES EL UTILIZADO EN LAS FRANQUICIAS TALES COMO: ARTUROS, MAC DONALS, KFC, etc., DANDOLES CARGOS DE GERENTES, ADMINISTRADORES, SUPERVISORES, etc, PAGANDOLES SUELDOS ESCASAMENTE SUPERIORES AL SALARIO MINIMO; TOTAL MAYOR RESPONSABILIDAD, CON SUELDOS BAJOS, ESCLAVISMO CON LA SATISFACCION DEL EGO.



ACTUALMENTE LA CANTV SOCIALISTA, LO APLICA EN LOS LLAMADOS CENTROS DE SERVICIOS Y AGENTES AUTORIZADOS DE MOVILNET, HACIENDOLES CREER A LA GENTE QUE SON SOCIOS DE LA CORPORACION CANTV Y A LOS TRABAJADORES LOS OBLIGAN A UNIFORMARSE, PERO NUNCA TENDRAN LOS BENEFICIOS CONTRACTUALES DE UNA CONVENCION COLECTIVA.



A Nuestros  Directivos y  Genios Socialistas, los embaucaron con una estafa laboral capitalista de hace más de 20 años, no se dan cuenta que se aprovechan de su inmensa ignorancia en control, dirección de empresas y negocios, razón por la cual, nuestra empresa se desmorona y estanca día a día, siendo nosotros, los trabajadores activos y jubilados, los más perjudicados a causa de la ineficiencia progresiva en sus gestiones, producto de su estupidez gerencial.  



DEBEMOS Preguntarle a nuestros gerentes y supervisores inmediatos que tanto conocen de:

-         TI - MEJORES PRACTICAS – ITIL – COBIT – DEMING – ISO – UIT - PRACTICAS  GTE – OIT – COVENIN – FONDONORMA – O SHA - CONSTITUCION DE VENEZUELA - LEY DEL TRABAJO - DEMAS LEYES ORGANICAS Y ORDINARIAS DE VENEZUELA Y  COMO APLICARLAS.



Algunos hacen los cursos, van a seminarios, conferencias, etc., pero NO saben cómo aplicar lo aprendido, mucho menos, como adaptarlas a nuestras realidades; socioculturales e idiosincrasia



NO EXISTE UNA CARTILLA UNICA, NI UNIVERSAL, HAY QUE SABER COMO APLICARLAS



HABLAN DE SOCIALISMO PERO NO TOCAN LAS ESTRUCTURAS INTERNAS CREADAS POR EL CAPITALISMO, PARA EVITAR EL PAGO DE PRESTACIONES CONTRACTUALES Y EVITAR RECLAMOS COLECTIVOS DE SUS TRABAJADORES Y JUBILADOS



EL INCUMPLIMIENTO POR PARTE DE LA CANTV SOCIALISTA; DE LA DECISION DEL TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA DEL 2005, A TRAVEZ DEL ACUERDO MARCO A LOS JUBILADOS, ADEMAS DE INCONSTITUCIONAL, (ACATAMIENTO Y FALTA DE CONTINUIDAD), QUEDANDO EN DESACATO, POR IMPONER UNA APRECIACION DE LA MISMA, A  SU MEJOR CONVENIENCIA AUN NO HA SIDO CORREGIDA.







ESTE MISMO ORGANIGRAMA, SE PODRIA UTILIZAR CON LA DEMAS EMPRESAS DEL ESTADO Y SUS FILIALES COMO SON: CANTV, PDVSA, CORPOELEC, VENALUM,etc, QUIENES PRESENTAN LOS MISMOS FLUJOS Y LA PRETENCION DEL GOBIERNO DE INSERTAR MIEMBROS DE SU PARTIDO EN LOS SINDICATOS Y FEDERACIONES PARA CONTINUAR DESMEJORANDO LA CONTRATACION COLECTIVA.







CONSIDERACIONES Y ANALISIS



Satélite y Fábricas



-         Perdidas multi Millonarias en Dólares

-         Perdidas multi Billonarias en Bolívares Fuertes

-         Futura chatarra Espacial

-         Fabrica de Celulares

-         Fabrica de Computadoras

-         Fabrica de Carros

-         Eduardo Galeano en su Libro Las Venas Abiertas de América Latina, el cual, el Presidente Chávez, le regalo al presidente de EEUU, Obama, en los últimos capítulos del libro, EXPONE, EXPLICA Y ADVIERTE, sobre estas compras e intentos de desarrollo sin previsión, en nuestros países. (parece que el presidente NO leyó el libro completo)

-          



Aparte de Fidel  Castro, existe otro; Gustavo Cisneros (cubano) dueño de: UNIVISION, MOVISTAR, DIRECTV, (MILLONES DE ANTENAS) quien FORZO UNA REUNION EN Canaima con su compadre Jimmy Carter ex presidente de EEUU y el presidente Chávez.

¿Que habría hecho? Este señor con el satélite y las empresas nombradas





Militares



-         Lamentablemente:



-         OCUPAN ALTOS CARGOS DENTRO DE NUESTRAS EMPRESAS

-         No saben producir solo gastar, dilapidar, apropiarse, Imponer

-         ACTUALMENTE ESTAN A CARGO DEL MANEJO DEL SATELITE SIN DARLE UN USO BENEFICIOSO PARA EL PUEBLO VENEZOLANO



Contrato colectivo



-         Clausula de progresividad, (al darnos un aumento o cargo nos quitan los aumentos o bonos obtenidos por productividad o meritos )

-         Aumento de Aporte de la caja de Ahorro ( Aumento Indirecto)

-         Aumento de los pagos ajustados a las realidades actuales por:

o   Desayuno ( debemos amanecer trabajando horas extras)

o   Almuerzo  (debemos trabajar ininterrumpidamente, sin descanso después de mediodía )

o   Cena (debemos trabajar ininterrumpidamente, sin descanso hasta altas horas de la noche)

o   Transporte ( debemos trabajar horas extras)

-         Manejo (pago acorde por doble función, conductor), riesgo de choque, accidente, etc.

-         Bonos

o   Útiles Escolares

o   Nacimiento de hijos

o   Riesgo Ocupacional

§  Planta Externa

·       Postes (caídas Electrocución)

·       Tanquillas (Explosiones, Envenenamiento por Gases Tóxicos, etc.)

·        

§  Energía : Riesgo Eléctrico ( Electrocución )

§   





RECOMENDACIONES:



Trabajadores Activos



Los aun jóvenes, menores de 28 años, (según la Ley de la Juventud) deberían:



-         Buscar trabajo en Empresas privadas, con buena Jubilación

-         Asegurar nuestra  Vejez

-         Crear nuevas Empresas

-         Nuevas Elecciones en los Sindicatos – FETRATEL

-         Actualmente CANTV y sus Filiales tiene una Nomina que sobrepasa los 30.000 Trabajadores

-         Usar CANTV como Empresa Trampolín ( Acumular años de experiencia, hacer curso de capacitación y mejoramiento profesional, etc. ), para tener un buen Currículo, para buscar trabajo en la Empresa Privada

-         Se aprovechan de nuestra Vocación de Servicio

-         Se aprovechan de nuestra Juventud y conocimientos Profesionales

-         Somos los que sabemos de telecomunicaciones

-         Todos tenemos tanto en el Área Técnica como en  el Área Administrativa como  Mínimo;  Técnicos Superiores, Contadores, Licenciados, Ingenieros, etc.

-         Retardo en las reclasificaciones de 5 a 10 años con el mismo cargo.

-          

-        EN CASO EXTREMO QUEDA LA POSIBILIDAD DE ENTREGAR RENUNCIAS EN BLOQUE, POR DEPARTAMENTOS, GERENCIAS, ETC.





LOS TRABAJADORES ACTIVOS, NO TAN JOVENES, PERO CON MAS DE 14 AÑOS DE SERVICIO;



Podemos  jubilarnos con el 75% de nuestro salario actual y buscarnos otro trabajo ó montar una empresa o negocio (que bastante falta le hacen al país, para generar empleos) con eso aseguraríamos nuestra vejez y el futuro bienestar de nuestros seres queridos.



PIENSENLO Y SAQUEN CUENTAS





A todos nosotros; Trabajadores Activos y Jubilados, solo nos interesa como mejorar, Actualizarnos, Progresar, tal cual está escrito en nuestra Constitución.



El conocimiento, la Profesionalización y el Intelecto, son valores agregados y valorados en todos los países avanzados, incluso en nuestra Constitución y Ley del trabajo; al articular que el salario será acorde al esfuerzo y conocimiento Intelectual de la labor que se realice.

Por favor Actualícense.



Hace menos de 10 años atrás los cantevistas y sus filiales, estábamos orgullosos de pertenecer  a una de las mejores empresas del país, por sus mejores sueldos y beneficios, los cuales superaban en un doble, triple y quizás más al de las empresas privadas, pero no veíamos ni nos interesaba, que mataban de hambre, les disminuían y hasta incluso le negaban la asistencia médica a los jubilados (hasta el día de hoy),



ESTAMOS PAGANDO ESA INDIFERENCIA, ESTAMOS OBLIGADOS A HACER ALGO, COMO ELLOS DICEN; SU PRESENTE ES NUESTRO FUTURO  





JUBILADOS



La totalidad de los compañeros que se deslumbraron con la cajita feliz de jubilación y que les dieron entre 2 y 3 millones de bolívares de pensión de jubilación; Actualmente reconocen que fueron engañados, ya que están viviendo las mismas inclemencias que todos los jubilados, reconociendo y sintiéndose culpables de su silencio y apatía, cuando veían y leían los reclamos y protestas de sus actuales similares.



Con las cajitas felices, abrieron un boquete en la nomina activa, para cubrirla luego, con sus partidarios seudo socialistas, creando una gran pérdida de personal altamente capacitado, quienes la aceptaron, con el sueño de una jubilación temprana, digna y feliz actualmente están todos decepcionados.







 



-        REALIZAR PROTESTAS COORDINADAS EN TODOS LOS ESTADOS DEL PAIS; EL MISMO DIA Y HORA.

-          

-        EN EL CASO EXTREMO PODREMOS REALIZAR HUELGAS DE HAMBRE IGUALMENTE EN TODOS LOS ESTADOS DEL PAIS.







ANALISIS



El LAMEBOTAS ( como nosotros le decimos al presidente de FETRATEL Y EX DIPUTADO POR EL PSUV), que lo único que tiene; es una cara de tonto y una gorrita, nos traicionó, no por ser inteligente, político, oportunista, etc., sino por presentar una oportunidad  a nuestras aspiraciones de buscar cambios representativos dentro de la dirigencia sindical, nos imaginamos y creímos que en verdad representaba un ideal socialista y gremial, pero lo que paso, fue que por ser diputado del PSUV, termino al igual que sus antecesores, vendiendo sus ideales y el de los demás, por cumplir directrices partidistas, esto paso con los que tuvieron su mismo cargo, pero pertenecían a partidos políticos como; CAUSA R, EL MAS, AD, etc.









EL PRESIDENTE, SUS MINISTROS Y LAMEBOTAS DENTRO Y FUERA DE CANTV:



LOS OPORTUNISTAS Y ARRIMISTAS DE OFICIO;  HAN SABIDO APROVECHAR LAS DEBILIDADES DEL ACTUAL PRESIDENTE HUGO CHAVEZ; DEBIDO A SU INMENSO NARCICISMO - EGOCENTRICO, LO HAN MANIPULADO Y LO SIGUEN UTILIZANDO PARA SUS AMBICIONES PERSONALES.



EL MAYOR OPORTUNISTA ES EL MINISTRO  de planificación y finanzas JORGE GIORDANI (Despreciable, maquiavélico, orgullo del presidente Chávez),  QUIEN ENCONTRO: EL MANUAL GEILFUS Y LO PRESENTO COMO SUYO.

-         GIORDANI ES EL MAYOR RESPONSABLE DE LOS DOS ULTIMOS PEORES CONTRATOS COLECTIVOS DE CANTV.





LA CORPORACION CANTV



QUIEN ACTUALMENTE AGRUPA A: CAVEGUIAS – MOVILNET – RECEPCIONISTAS DEL 15- 100 – 103 – RECLAMOS – 0800 – ADEMAS DE GRANDES USUARIOS, EMPRESAS DE OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO CONTRATADAS, COOPERATIVAS, etc.



Creada por la  administración capitalista antes de ser nacionalizada y ser luego administrada por nuestra actual directiva y gerencia seudosocialista, utilizo el diseño organizacional, de fraccionar a la macro empresa CANTV en varias cuasi micro empresas, sus estados financieros y operativos en cuadros  administrativos separados, para evadir y enmarañar los balances financieros, para así poder desviar los dividendos obtenidos y las obligaciones de pagos legales y laborales, tanto internos como externos; practica comúnmente utilizada por las transnacionales y capitales peregrinos.



La actual directiva seudosocialista, al encontrar esta Sofisticada estructura de gerencia y administración de la producción de inmensos recursos tecnológicos y comunicacionales, obteniendo ganancias capitales dentro de un paraíso fiscal, incontrolable, sin legislación; provoco que se les abrieran los ojos llenos de avaricia y lo dejaron tal como estaba, al ver que obtendrían incontables y multimillonarias ganancias, con bajos costos de operatividad, deciden no tocar el esquema de explotación malsana de los trabajadores y jubilados, al disminuir al máximo las nominas, eliminar sustancialmente la asociación sindical y pago de obligaciones laborales.



Ahora es peor, ya que no cumplen el  decreto de solvencia laboral a causa de una inconstitucional  inmunidad jurídica



LA MAYOR MUESTRA DE ATRASO ORGANIZACIONAL, ES LA DE TENER UNA GERENTE DE IDEOLOGIA POLITICA EN LA CANTV, COMO SI ELLA FUERA PARTE DE EL MINISTERIO DE PROPAGANDA E INFORMACION NAZI;

CREADO POR JOSEPH PAUL GOEBBEL EN LOS TIEMPOS DE HITLER.



HAN DESMEMBRADO Y PERDIDO PERSONAL ALTAMENTE CAPACITADO, DEBIDO A SU IGNORANCIA Y CEGUERA POLITICA.



En A DESALAMBRAR SU MEDIO INFORMATIVO, HABLAN Y PUBLICAN,  colocan CITAS de: SIMON RODRIGUEZ, ZAMORA, EL CHE, MAO, ETC, PARECIERA QUE CREEN QUE DESCUBRIERON EL AGUA TIBIA, QUE MAS NADIE LOS HA LEIDO;  POR FAVOR, ESTAS SON LECTURAS DE REFERENCIA. (IGUAL HACE EL PRESIDENTE CON FRIEDRICH ENGELS)

En vez de estar leyendo historias pasadas y obsoletas de personajes  de hace siglos, deberían actualizarse en los acontecimientos de los nuevos tiempos, métodos, mecanismos, procesos industriales; cuando: Maisanta, Marx, Bolivar, etc, no existían los ferrocarriles, industrias, etc, GENIOS SOCIALISTAS ESTAMOS EN EL SIGLO XXI (se lee veintiuno)







Agradecimiento:



A, nuestros Padres y amigos, por ayudarnos, alentarnos a la creación y sostenimiento de esta página web



LOS JUBILADOS y su página web, la cual tiene tanta información valiosa y porque sabemos  que nos quieren, como si fuéramos sus hijos, Nietos, Sobrinos y Hermanitos Menores.



A todos nuestros compañeros de trabajo de CANTV – CAVEGUIAS – MOVILNET – OPERADOR@S DE TRAFICO – COOPERTIVAS – etc.



A la gran cantidad de Emails recibidos con información y opiniones


CON LA AYUDA DE L@S ADMINISTRADORES DE LA PAGINA WEB TRABAJADORES DE CANTV Y SUS FILIALES ANALIZAMOS EL PROYECTO DE CONTRATO COLECTIVO QUE ESTA EN CIRCULACION EL CUAL HEMOS ANALIZADO Y RESALTADO PARA QUE TODOS TAMBIÉN PUEDAN TENER UNA IDEA DE NUESTR@S PUNTOS DE VISTA EN TORNO A LA PROPUESTA PRESENTADA POR FETRATEL ANTE LA DIRECTIVA DE CANTV 

COLOCAREMOS EL ENLACE AL FINAL, PARA QUE LO DESCARGUEN EN SU COMPUTADOR Y ASÍ PUEDAN LEERLO.

ANTES DEBEMOS PUBLICAR LAS BASES LEGALES Y CONSTITUCIONALES A LA CUALES NOS AFERRAMOS, PELEAMOS, LUCHAMOS Y DEFENDEMOS, SEGÚN LOS PRINCIPIOS MORALES Y CIUDADANOS.

ESPERAMOS QUE DESDE EL PRESIDENTE HUGO CHAVEZ, SUS MINISTROS; ESPECIALMENTE EL NEFASTO, SUPERMINISTRO DE PLANTIFICACIÓN Y FINANZAS, JORGE GIORDANI, EL CUAL NOS HA HECHO MUCHISIMO DAÑO EN LAS CONVENCIONES ANTERIORES, EL PRESIDENTE DE FETRATEL JOSE DAVID MORA Y TODA SU DIRECTIVA, IGUALMENTE EL PRESIDENTE DE FETRAJUPTEL Y TODA SU DIRECTIVA, LOS SINDICATOS Y ASOCIACIONES DE JUBILADOS DE TODO EL PAÍS, LEAN ESTA PUBLICACION Y ENTIENDAN DE UNA VEZ POR TODAS, QUE ESTAMOS DISPUEST@S A HACER LO QUE SEA NECESARIO PARA OBTENER DE UNA VEZ POR TODAS NUESTROS DERECHOS Y REINVIDICACIONES.


Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
Publicada en Gaceta Oficial del jueves 30 de diciembre de 1999, N° 36.860

Artículo 3. °

El Estado tiene como fines esenciales la defensa y el desarrollo de la persona y el respeto a su dignidad, el ejercicio democrático de la voluntad popular, la construcción de una sociedad justa y amante de la paz, la promoción de la prosperidad y bienestar del pueblo y la garantía del cumplimiento de los principios, derechos y deberes reconocidos y consagrados en esta Constitución.
La educación y el trabajo son los procesos fundamentales para alcanzar dichos fines.


Artículo 7. °

La Constitución es la norma suprema y el fundamento del ordenamiento jurídico. Todas las personas y los órganos que ejercen el Poder Público están sujetos a esta Constitución.


Título III
De los Derechos Humanos y Garantías, y de los Deberes
Capítulo I


Artículo 19. °

El Estado garantizará a toda persona, conforme al principio de progresividad y sin discriminación alguna, el goce y ejercicio irrenunciable, indivisible e interdependiente de los derechos humanos. Su respeto y garantía son obligatorios para los órganos del Poder Público, de conformidad con esta Constitución, con los tratados sobre derechos humanos suscritos y ratificados por la República y con las leyes que los desarrollen.

Artículo 20. °

Toda persona tiene derecho al libre desenvolvimiento de su personalidad, sin más limitaciones que las que derivan del derecho de las demás y del orden público y social.

Artículo 21 °

Todas las personas son iguales ante la ley; en consecuencia:
1. No se permitirán discriminaciones fundadas en la raza, el sexo, el credo, la condición social o aquellas que, en general, tengan por objeto o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio en condiciones de igualdad, de los derechos y libertades de toda persona.
2. La ley garantizará las condiciones jurídicas y administrativas para que la igualdad ante la ley sea real y efectiva; adoptará medidas positivas a favor de
personas o grupos que puedan ser discriminados, marginados o vulnerables; protegerá especialmente a aquellas personas que por alguna de las condiciones antes especificadas, se encuentren en circunstancia de debilidad manifiesta y sancionará los abusos o maltratos que contra ellas se cometan.

Artículo 26 °

Toda persona tiene derecho de acceso a los órganos de administración de justicia para hacer valer sus derechos e intereses, incluso los colectivos o difusos; a la tutela efectiva de los mismos y a obtener con prontitud la decisión correspondiente.
El Estado garantizará una justicia gratuita, accesible, imparcial, idónea, transparente, autónoma, independiente, responsable, equitativa y expedita, sin dilaciones indebidas, sin formalismos o reposiciones inútiles.


Capítulo III
De los Derechos Civiles

Artículo 46. °

Toda persona tiene derecho a que se respete su integridad física, psíquica y moral; en consecuencia:

1.  Ninguna persona puede ser sometida a penas, torturas o tratos crueles, inhumanos o degradantes. Toda víctima de tortura o trato cruel, inhumano o degradante practicado o tolerado por parte de agentes del Estado, tiene derecho a la rehabilitación.
.
.
4. Todo funcionario público o funcionaria pública que, en razón de su cargo, infiera maltratos o sufrimientos físicos o mentales a cualquier persona, o que instigue o tolere este tipo de tratos, será sancionado o sancionada de acuerdo con la ley.

Artículo 58. °

La comunicación es libre y plural y comporta los deberes y responsabilidades que indique la ley. Toda persona tiene derecho a la información oportuna, veraz e imparcial, sin censura, de acuerdo con los principios de esta Constitución, así como a la réplica y rectificación cuando se vea afectada directamente por informaciones inexactas o agraviantes. Los niños, niñas y adolescentes tienen derecho a recibir información adecuada para su desarrollo integral.

Artículo 60. °

Toda persona tiene derecho a la protección de su honor, vida privada, intimidad, propia imagen, confidencialidad y reputación.

Capítulo IV
De los Derechos Políticos y del Referendo Popular
Sección Primera: de los Derechos Políticos


Artículo 68. °

Los ciudadanos y ciudadanas tienen derecho a manifestar, pacíficamente y sin armas, sin otros requisitos que los que establezca la ley.


Capítulo V
De los Derechos Sociales y de las Familias



Artículo 75. °

El Estado protegerá a las familias como asociación natural de la sociedad y como el espacio fundamental para el desarrollo integral de las personas. Las relaciones familiares se basan en la igualdad de derechos y deberes, la solidaridad, el esfuerzo común, la comprensión mutua y el respeto recíproco entre sus integrantes. El Estado garantizará protección a la madre, al padre o a quienes ejerzan la jefatura de la familia.

Artículo 78. °

Los niños, niñas y adolescentes son sujetos plenos de derecho y estarán protegidos por la legislación, órganos y tribunales especializados, los cuales respetarán, garantizarán y desarrollarán los contenidos de esta Constitución, la Convención sobre los Derechos del Niño y demás tratados internacionales que en esta materia haya suscrito y ratificado la República. El Estado, las familias y la sociedad asegurarán, con prioridad absoluta, protección integral, para lo cual se tomará en cuenta su interés superior en las decisiones y acciones que les conciernan. El Estado promoverá su incorporación progresiva a la ciudadanía activa y creará un sistema rector nacional para la protección integral de los niños, niñas y adolescentes.

Artículo 79. °

Los jóvenes y las jóvenes tienen el derecho y el deber de ser sujetos activos del proceso de desarrollo. El Estado, con la participación solidaria de las familias y la sociedad, creará oportunidades para estimular su tránsito productivo hacia la vida adulta y, en particular, para la capacitación y el acceso al primer empleo, de conformidad con la ley.

Artículo 80. °

El Estado garantizará a los ancianos y ancianas el pleno ejercicio de sus derechos y garantías. El Estado, con la participación solidaria de las familias y la sociedad, está obligado a respetar su dignidad humana, su autonomía y les garantizará atención integral y los beneficios de la seguridad social que eleven y aseguren su calidad de vida. Las pensiones y jubilaciones otorgadas mediante el sistema de seguridad social no podrán ser inferiores al salario mínimo urbano. A los ancianos y ancianas se les garantizará el derecho a un trabajo acorde con aquellos y aquellas que manifiesten su deseo y estén en capacidad para ello.

Artículo 83. °

La salud es un derecho social fundamental, obligación del Estado, que lo garantizará como parte del derecho a la vida. El Estado promoverá y desarrollará políticas orientadas a elevar la calidad de vida, el bienestar colectivo y el acceso a los servicios. Todas las personas tienen derecho a la protección de la salud, así como el deber de participar activamente en su promoción y defensa, y el de cumplir con las medidas sanitarias y de saneamiento que establezca la ley, de conformidad con los tratados y convenios internacionales suscritos y ratificados por la República.

Artículo 86. °

Toda persona tiene derecho a la seguridad social como servicio público de carácter no lucrativo, que garantice la salud y asegure protección en contingencias de maternidad, paternidad, enfermedad, invalidez, enfermedades catastróficas, discapacidad, necesidades especiales, riesgos laborales, pérdida de empleo, desempleo, vejez, viudedad, orfandad, vivienda, cargas derivadas de la vida familiar y cualquier otra circunstancia de previsión social.

Artículo 87. °

Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener ocupación productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el empleo. La ley adoptará medidas tendentes a garantizar el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La libertad de trabajo no será sometida a otras restricciones que las que la ley establezca.
Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores o trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptará medidas y creará instituciones que permitan el control y la promoción de estas condiciones.

Artículo 89. °

El trabajo es un hecho social y gozará de la protección del Estado. La ley dispondrá lo necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores y trabajadoras. Para el cumplimiento de esta obligación del Estado se establecen los siguientes principios:
1. Ninguna ley podrá establecer disposiciones que alteren la intangibilidad y progresividad de los derechos y beneficios laborales. En las relaciones laborales prevalece la realidad sobre las formas o apariencias.
2. Los derechos laborales son irrenunciables. Es nula toda acción, acuerdo o convenio que implique renuncia o menoscabo de estos derechos. Sólo es posible la transacción y convenimiento al término de la relación laboral, de conformidad con los requisitos que establezca la ley.
3. Cuando hubiere dudas acerca de la aplicación o concurrencia de varias normas, o en la interpretación de una determinada norma, se aplicará la más favorable al trabajador o trabajadora. La norma adoptada se aplicará en su integridad.
4. Toda medida o acto del patrono o patrona contrario a esta Constitución es nulo y no genera efecto alguno.
5. Se prohíbe todo tipo de discriminación por razones de política, edad, raza, sexo o credo o por cualquier otra condición.

Artículo 91. °

Todo trabajador o trabajadora tiene derecho a un salario suficiente que le permita vivir con dignidad y cubrir para sí y su familia las necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales. Se garantizará el pago de igual salario por igual trabajo y se fijará la participación que debe corresponder a los trabajadores y trabajadoras en el beneficio de la empresa. El salario es inembargable y se pagará periódica y oportunamente en moneda de curso legal, salvo la excepción de la obligación alimentaria, de conformidad con la ley.
El Estado garantizará a los trabajadores y trabajadoras del sector público y del sector privado un salario mínimo vital que será ajustado cada año, tomando como una de las referencias el costo de la canasta básica. La ley establecerá la forma y el procedimiento.

Artículo 93. °

La ley garantizará la estabilidad en el trabajo y dispondrá lo conducente para limitar toda forma de despido no justificado. Los despidos contrarios a esta Constitución son nulos.

Artículo 97. °

Todos los trabajadores y trabajadoras del sector público y del sector privado tienen derecho a la huelga, dentro de las condiciones que establezca la ley.
Capítulo X
De los Deberes

Artículo 131 °

Toda persona tiene el deber de cumplir y acatar esta Constitución, las leyes y los demás actos que en ejercicio de sus funciones dicten los órganos del Poder Público.

Título IV
Del Poder Público
Capítulo I

Artículo 137 °

Esta Constitución y la ley definen las atribuciones de los órganos que ejercen el Poder Público, a las cuales deben sujetarse las actividades que realicen

Artículo 139. °

El ejercicio del Poder Público acarrea responsabilidad individual por abuso o desviación de poder o por violación de esta Constitución o de la ley.

Artículo 140. °

El Estado responderá patrimonialmente por los daños que sufran los o las particulares en cualquiera de sus bienes y derechos, siempre que la lesión sea imputable al funcionamiento de la administración pública.

Artículo 141. °

La Administración Pública está al servicio de los ciudadanos y ciudadanas y se fundamenta en los principios de honestidad, participación, celeridad, eficacia, eficiencia, transparencia, rendición de cuentas y responsabilidad en el ejercicio de la función pública, con sometimiento pleno a la ley y al derecho

Artículo 142. °

Los institutos autónomos sólo podrán crearse por ley. Tales instituciones, así como los intereses públicos en corporaciones o entidades de cualquier naturaleza, estarán sujetos al control del Estado, en la forma que la ley establezca.

Título VI
Del Sistema Socioeconómico
Capítulo I
Del Régimen Socioeconómico y de la Función del Estado en la Economía

Artículo 299. °

El régimen socioeconómico de la República Bolivariana de Venezuela se fundamenta en los principios de justicia social, democracia, eficiencia, libre competencia, protección del ambiente, productividad y solidaridad, a los fines de asegurar el desarrollo humano integral y una existencia digna y provechosa para la colectividad. El Estado, conjuntamente con la iniciativa privada, promoverá el desarrollo armónico de la economía nacional con el fin de generar fuentes de trabajo, alto valor agregado nacional, elevar el nivel de vida de la población y fortalecer la soberanía económica del país, garantizando la seguridad jurídica, solidez, dinamismo, sustentabilidad, permanencia y equidad del crecimiento de la economía, para lograr una justa distribución de la riqueza mediante una planificación estratégica democrática, participativa y de consulta abierta.

Artículo 308. °

El Estado protegerá y promoverá la pequeña y mediana industria, las cooperativas, las cajas de ahorro, así como también la empresa familiar, la microempresa y cualquier otra forma de asociación comunitaria para el trabajo, el ahorro y el consumo, bajo régimen de propiedad colectiva, con el fin de fortalecer el desarrollo económico del país, sustentándolo en la iniciativa popular. Se asegurará la capacitación, la asistencia técnica y el financiamiento oportuno.

Capítulo III
De la Fuerza Armada Nacional

Artículo 330. °

Los o las integrantes de la Fuerza Armada Nacional en situación de actividad tienen derecho al sufragio de conformidad con la ley, sin que les esté permitido optar a cargo de elección popular, ni participar en actos de propaganda, militancia o proselitismo político.

Título VIII
De la Protección de esta Constitución
Capítulo I
De la Garantía de esta Constitución

Artículo 335. °

El Tribunal Supremo de Justicia garantizará la supremacía y efectividad de las normas y principios constitucionales; será el máximo y último intérprete de esta Constitución y velará por su uniforme interpretación y aplicación. Las interpretaciones que establezca la Sala Constitucional sobre el contenido o alcance de las normas y principios constitucionales son vinculantes para las otras Salas del Tribunal Supremo de Justicia y demás tribunales de la República.




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